Kann der Betriebsrat eine Kündigung aufhalten?
Vor jeder ordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören. Dieser kann innerhalb einer Woche widersprechen. Zusammen mit einer Kündigungsschutzklage kann ein fristgerechter Widerspruch dazu führen, dass die Beschäftigung bis zum Ende des Verfahrens weiterläuft.
- Frist
- 1 Woche
- Beginn
- ab Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber
- Fundstelle
- § 102 Abs. 2 BetrVG
Wenn die Frist verstreicht: Ohne fristgerechten Widerspruch entfällt dieser Anspruch auf Weiterbeschäftigung. Die Kündigung selbst lässt sich davon unabhängig angreifen – dafür zählt die dreiwöchige Klagefrist.
Betrifft Sie das gerade?
Ob und ab wann die Frist in Ihrem Fall läuft, kann nur anwaltlich geprüft werden. Schildern Sie Ihr Anliegen – JURAIO ordnet es ein und zeigt Kanzleien für Arbeitsrecht.
Kanzlei für Arbeitsrecht findenWeitere Fragen zum Arbeitsrecht
Mir wurde gekündigt – wie lange habe ich Zeit?
2 WochenIch habe eine fristlose Kündigung bekommen – darf der Arbeitgeber das jederzeit?
2 MonateIch wurde bei einer Bewerbung benachteiligt – lohnt sich noch etwas?
häufig 3 MonateMein Arbeitgeber zahlt Lohn oder Überstunden nicht – wie lange kann ich damit warten?
Allgemeine Rechtsinformation nach dem Stand der genannten Fundstelle, keine Rechtsberatung im Einzelfall (§ 2 RDG). Fristberechnung, Zugang, Feiertage und Hemmung prüft eine Anwältin oder ein Anwalt.