Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
Hier finden Sie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main und Umgebung. Profile mit Prüfsiegel wurden von uns gegen das Bundesweite Amtliche Anwaltsverzeichnis der Bundesrechtsanwaltskammer abgeglichen; die Prüfung wird halbjährlich wiederholt.
Kündigungsschutz
Arbeitsvertragsrecht
Vergütung & Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Diskriminierung & AGG
Fristen, die im Arbeitsrecht häufig laufen
- Kündigungsschutzklage: 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 Satz 1 KSchG). Nach Ablauf gilt die Kündigung grundsätzlich als von Anfang an wirksam. Auch eine offensichtlich rechtswidrige Kündigung lässt sich dann in der Regel nicht mehr angreifen – und damit entfällt meist auch die Verhandlungsposition für eine Abfindung.
- Frist für den Ausspruch einer fristlosen Kündigung: 2 Wochen ab Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen (§ 626 Abs. 2 BGB). Wird die Frist überschritten, ist die außerordentliche Kündigung unwirksam. Für gekündigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist das umgekehrt ein möglicher Angriffspunkt.
- Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung: 1 Woche ab Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber (§ 102 Abs. 2 BetrVG). Ohne fristgerechten Widerspruch entfällt der Weiterbeschäftigungsanspruch aus § 102 Abs. 5 BetrVG.
Allgemeine Rechtsinformation, keine Rechtsberatung. Ob und ab wann eine Frist in Ihrem Fall läuft, kann nur anwaltlich geprüft werden.