Arbeitsrecht in Dresden
Hier finden Sie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Dresden und Umgebung. Profile mit Prüfsiegel wurden von uns gegen das Bundesweite Amtliche Anwaltsverzeichnis der Bundesrechtsanwaltskammer abgeglichen; die Prüfung wird halbjährlich wiederholt.
Kündigungsschutz
Arbeitsvertragsrecht
Vergütung & Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Diskriminierung & AGG
Fristen, die im Arbeitsrecht häufig laufen
- Kündigungsschutzklage: 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 Satz 1 KSchG). Nach Ablauf gilt die Kündigung grundsätzlich als von Anfang an wirksam. Auch eine offensichtlich rechtswidrige Kündigung lässt sich dann in der Regel nicht mehr angreifen – und damit entfällt meist auch die Verhandlungsposition für eine Abfindung.
- Frist für den Ausspruch einer fristlosen Kündigung: 2 Wochen ab Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen (§ 626 Abs. 2 BGB). Wird die Frist überschritten, ist die außerordentliche Kündigung unwirksam. Für gekündigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist das umgekehrt ein möglicher Angriffspunkt.
- Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung: 1 Woche ab Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber (§ 102 Abs. 2 BetrVG). Ohne fristgerechten Widerspruch entfällt der Weiterbeschäftigungsanspruch aus § 102 Abs. 5 BetrVG.
Allgemeine Rechtsinformation, keine Rechtsberatung. Ob und ab wann eine Frist in Ihrem Fall läuft, kann nur anwaltlich geprüft werden.